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中国人口老龄化成为一个不争的事实，劳动力短缺、用工荒、大罢工等现象让企业深感不安。再加上当前，我国工业发展正处于转型升级的关键时期，“机器换人”的条件基本成熟，“机器换人”势在必行。

以东莞市为例，东莞市政府设立“机器换人”专项扶持资金；实施“机器换人”培训工程。帮助东莞市中小企业尽快解决劳动力短缺、用工荒等问题。

  （1）设立东莞市“机器换人”专项扶持资金。

   2014－2016年连续三年，东莞市政府在“科技东莞”工程专项资金中每年安排2亿元，专项用于推动企业实施“机器换人”，扶持“机器换人”应用项目、服务机构和公共服务平台项目等，支撑开展应用示范、产需对接推广、宣传培训。

 （2）实施“机器换人”培训工程。

  2014年9月以来，由东莞市中小企业局主办，东莞市中小企业服务机构服务协会和东莞市科技创新企业协会承办了系列企业家面对面暨“机器换人”服务培训活动，帮助中小企业理清“机器换人”思路，并通过分享成功应用案例的方式引导企业实施“机器换人”，加快劳动密集型企业升级转型。

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